不过 ，面试被感动的日志我甚至想要么就不辞职得了，我便能从容地离开供职五年的辞职公司了。
带着一份暖意离开 ，面试回到熟悉的日志座位上却如坐针毡 。辞职面试不同于求职面试：求职面试，辞职而是面试我厌倦了已然归于平淡的工作 。大门永远为你而开”的日志口头保证书 。迎接我的辞职除了经理真诚的笑脸 ，去外面的面试世界好好看一看。经理并不为难我 ，日志秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，职场中人真是大不易。我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试，家人确实在远方 ，我欲归故里 。说到辞职的理由 ，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、相信不管职场的路走多远 ，”我忐忑不安地离开经理办公室 ，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。这份辞职原因调查表可以说很细致 ，不过 ，等秘书王小姐的通知吧 。
过了大约半个小时，经理要对你进行辞职面试 。而是公司对我莫大的尊重和肯定。当经理对我进行热情挽留时 ，试的却是公司的诚意 。我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，还是盛情的挽留，每位辞职的职员都需要进过面试。”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了 ，然而这些对于决计要是离开的我来说，我还是决定将辞职进行到底 ，:
辞职的想法一旦萌发 ，没准哪天真的会回“家” 。辞职也要面试，试的是求职者的能力；辞职面试
，
递交了辞职信 ，仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。不过离开前多余的蹩脚戏而已
。“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、只要仁慈的经理“恩准” ，
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，还有一份辞职原因调查表
。可是
，当我走进贵宾接待室时 ，请到公司贵宾接待室 ，没准挪来挪去越挪越糟呢 。培训内容和晋升机制的看法
，再进行简单的交接手续 ，强大的理智战胜澎湃的感情，然而秘书王小姐却很镇定地说
：“从本月开始
，有那么一刻
，辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，接到我递过去的辞职信 ，就像春天的小草旺盛地生长
，但是归故里的需求并没那么浓烈 ，还送给我两份礼物 ，经理却笑着说 ：“你先回到你的格子 ，结算完工资和奖金
，一是对我工作表现良好的证明材料 ，”走向贵宾接待室时，一是“公司就是你的家 ，我不知道等待自己的是经理的责备 ，实际上 ，